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#1: Vous êtes au mauvais étage.
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Nous venons de changer d’époque, mais beaucoup l’ignorent encore.
Pendant trente ans, les métiers technologiques étaient organisés comme un immeuble fonctionnel :
le réseau au sous-sol,
la sécurité au 3e,
les données au 5e,
l’IA sur le toit, quand elle existait à peine.
Cet immeuble vient de s’effondrer.
Il n’y a plus d’étages.
Il n’y a plus de frontières.
Et si vous continuez à penser en silos… vous êtes déjà en retard.
Les chiffres parlent d’eux-mêmes. Le 26 novembre 2025, le Massachusetts Institute of Technology publie une étude majeure révélant que l’intelligence artificielle peut déjà remplacer 11,7 % du marché du travail américain, soit 1,2 trillion de dollars de salaires dans la finance, la santé et les services professionnels.
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L’étude s’appuie sur l’Iceberg Index, un simulateur à l’échelle nationale permettant d’observer ce que l’IA peut accomplir aujourd’hui, par compétences, et comment les décisions politiques pourraient transformer des millions d’emplois.
Ce n’est pas une prédiction.
C’est un avertissement.
Les métiers ne s’additionnent plus, ils convergent.
- Le DevOps deviendra un chef d’orchestre d’écosystèmes autonomes.
- Le spécialiste cloud deviendra gestionnaire d’abstraction et de contraintes.
- Le responsable sécurité devient gouverneur de modèles cognitifs.
- L’analyste ne cherche plus l’information, il la valide.
Ce qui arrive n’est pas une évolution.
C’est une recomposition systémique.
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Les entreprises débranchent l’ancien monde
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Comme le montrent ces chiffres, les recrutements juniors s’effondrent. Les hiérarchies fondent.
Des entreprises comme Amazon, Moderna, McKinsey fusionnent des départements (Tech + RH, Sécurité + Produit…) et suppriment les couches intermédiaires.
Résultat :
−27 % de coûts opérationnels en 18 mois
+34 % d’efficacité organisationnelle (Source : Secondtalent)
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On ne change jamais les choses en combattant la réalité existante. Pour changer quelque chose, construisez un nouveau modèle qui rend l'ancien obsolète. Buckminster Fuller
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La question qu'il faut se poser
Si la technologie gouverne les décisions,
si les systèmes apprennent, interprètent et prescrivent,
si les machines deviennent partenaires…
Qui orchestre tout ça ?
Les CIO n’ont plus les compétences.
Les architectes IT n’ont plus la portée.
Les gestionnaires traditionnels n’ont plus les outils.
Il manque un rôle.
Pas un métier.
Une fonction civilisationnelle.
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Un role qui:
Pense au dessus des systemes;
conçoit des organisations capables de s’auto-optimiser;
orchestre IA + humains + machines comme un écosystème vivant;
définit les règles du numérique avant qu’il ne les impose;
Ce rôle n’existe pas officiellement.
Il émergera d’abord dans les marges…
puis il deviendra le poste le plus stratégique de la décennie.
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Et si ce rôle devenait le vôtre ?.
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"Cyber Renaissance" le manifeste
Ce n’est pas une infolettre.
C’est une boussole francophone pour naviguer l’ère post-TI.
C’est aussi le prélude à mon troisième livre :
"Cyber Renaissance : le manifeste de l’architecte numérique"
Nous allons :
décoder les transformations invisibles;
intégrer des modèles pensée non traduits par la Silicon Valley;
offrir un cadre permettant de construire, pas de suivre.
Il n’existe désormais que deux types de personnes :
1- Celles qui comprennent la nouvelle architecture du monde
2- Celles qui vont la subir
Si ce message vous parle, partagez-le.
Vous venez d’entrer dans la Cyber Renaissance.
Le prochain numéro arrive. Et il va secouer!
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Cordialement
Michel Fotsing
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TechVibes
Quebec
Canada
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